Vergleich · vs. Personalagentur

Halbes Honorar. Und wir sagen Ihnen, wann eine Agentur die bessere Wahl ist.

Eine erfolgsbasierte Agentur verlangt 20–30 % des ersten Jahresgrundgehalts. Wir verlangen 10 %, fällig nur bei Einstellung, volle Rückerstattung bei Abgang innerhalb von 90 Tagen. Das macht uns nicht für jede Suche richtig.

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bis zur Einstellung
0 €
des ersten Jahresgrundgehalts
10 %
volle Rückerstattung
90 Tage
Datenverarbeitung
EU

Die ehrliche Fassung

Wann die Agentur gewinnt.

Nehmen Sie die Alternative, wenn

  • Sie besetzen auf Vorstands- oder C-Level, wo das persönliche Netzwerk des Beraters wirklich das Produkt ist und kein Pool es ersetzen kann.
  • Die Rolle ist so selten, dass niemand auf dem Markt ist und nur geduldiges, gezieltes Headhunting über Monate funktioniert.
  • Sie brauchen jemanden physisch im Raum — beim Team, für einen langen Prozess, für die Politik einer sensiblen Nachbesetzung.

Nehmen Sie uns, wenn

  • Sie besetzen Engineering, Produkt, Sales oder Ops in einem Unternehmen mit 20–200 Menschen, wo die Kandidaten existieren und das Problem darin liegt, sie zu finden und zu prüfen.
  • Sie wollen die Begründung zu jeder Shortlist, nicht die Zusicherung eines Beraters, dass die Leute gut sind.
  • Sie sind nicht bereit, 25 % zu zahlen oder einen Retainer für eine Suche zu unterschreiben, die vielleicht nicht klappt.

Direkt daneben

Was sich tatsächlich unterscheidet.

  • Honorar

    WhyBrilliant
    10 % des ersten Jahresgrundgehalts
    Personalagentur
    20–30 % des ersten Jahresgrundgehalts

  • Fälligkeit

    WhyBrilliant
    Nur bei Einstellung
    Personalagentur
    Bei Einstellung, oft mit Retainer im Voraus

  • Bei frühem Abgang

    WhyBrilliant
    Volle Rückerstattung innerhalb von 90 Tagen, in Geld
    Personalagentur
    Meist eine Ersatzsuche, kein Geld zurück

  • Exklusivität

    WhyBrilliant
    Keine. Alle anderen Kanäle laufen weiter
    Personalagentur
    Oft gewünscht, teils verlangt

  • Wer prüft

    WhyBrilliant
    Jeder Kandidat strukturiert von unserem KI-Recruiter interviewt, jedes Profil von einem Menschen freigegeben
    Personalagentur
    Je nach Berater und Auslastung unterschiedlich

  • Kapazität

    WhyBrilliant
    Jede Stelle gleichzeitig bearbeitet
    Personalagentur
    Ihre Suche konkurriert mit anderen Mandaten

  • Wo die Shortlist landet

    WhyBrilliant
    Export in Ihr eigenes ATS, mit Quellenangabe
    Personalagentur
    Meist per E-Mail

Eine Stelle, beide Wege

Eine Stelle mit 70.000 €, beide Wege.

Der Honorarunterschied bei einer Einstellung im mittleren Bereich entspricht etwa einem Monatsgehalt dieser Person — zweimal.

  • Honorar bei Einstellung

    7.000 €

    14.000 € – 21.000 €

  • Fällig, wenn die Suche scheitert

    0 €

    0 €, oder der Retainer

  • Fällig, wenn die Person im zweiten Monat geht

    0 € — erstattet

    14.000 € – 21.000 €, Ersatz angeboten

Eine Beispielrechnung auf 70.000 € Grundgehalt, kein Angebot. Mit Ihren eigenen Zahlen im Rechner.

Die Agentur-Prozentsätze sind die veröffentlichte Marktspanne für erfolgsbasierte Suche in Deutschland.

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Bevor Sie entscheiden

Die Fragen, die kommen.

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Wann die Agentur gewinnt.

Zwanzig Minuten, ohne Vorbereitung, ohne Verpflichtung.

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