Über uns

Warum es WhyBrilliant gibt.

Die meisten Menschen finden nie Arbeit, die wirklich zu ihnen passt. Das ändern wir – Mensch für Mensch, immer verfügbar, mit der Präzision eines Begleiters, der schon weiß, warum du brillant bist.

Gründungsüberzeugung

Jeder Mensch verdient Arbeit, die wirklich zu ihm gehört – nicht nur eine Rolle, die auf dem Papier passt, sondern ein Leben, das als Ganzes passt.

Was wir tun

Zwei Seiten desselben Matches.

Für Unternehmen

Eine Shortlist, kein Lebenslauf-Stapel.

Sie beschreiben die Stelle einmal. Atlas schreibt die Anzeige, schaltet sie auf jeder relevanten Jobbörse in Deutschland und schickt Ihnen drei bis fünf Kandidaten, die jeweils von Nova, unserem KI-Recruiter, interviewt und von einem Menschen freigegeben wurden – mit der Begründung zu jedem Match. 10 % des ersten Jahresgrundgehalts, fällig nur bei Einstellung, volle Rückerstattung bei Abgang innerhalb von 90 Tagen.

  • Jeder Kandidat von unserem KI-Recruiter interviewt, von einem Menschen freigegeben
  • Ein Briefing, überall geschaltet
  • Export in Ihr eigenes ATS mit einem Klick
  • Kein Retainer, keine Exklusivität, keine Bindung
So funktioniert es für Unternehmen

Für Kandidaten

Jemand, der dein Warum kennt.

Nova lernt dich in einem echten Gespräch kennen – deinen Kontext, deine Werte, was du wirklich als Nächstes willst – und arbeitet dann für dich im Markt. Du hörst von Stellen, die passen, mit einer ehrlichen Einschätzung, warum. Für Kandidaten immer kostenlos.

  • Ein echtes Gespräch, kein Formular
  • Stellen, die zu deinem Warum passen, nicht zu deinen Keywords
  • Ehrlicher Rat – auch wenn er Nein heißt
  • Kostenlos, immer
So funktioniert es für Kandidaten

Der Golden Circle

Warum, dann wie, dann was.

Warum

Die Überzeugung.

Arbeit ist der Ausdruck dessen, wer ein Mensch ist. Wenn jemand sein Ikigai findet, verändert das alles – für ihn, für das Unternehmen, für die Menschen um ihn herum.

Wie

Der Ansatz.

Wir erfassen Ikigai, Werte, Geschichte und Arbeitsweise auf beiden Seiten – und sagen beiden, was sie hören müssen, nicht nur, was sie hören wollen.

Was

Die Plattform.

Zwei KI-Begleiter – Nova für Kandidaten, Atlas für Unternehmen – mit der Präzision eines Systems und der Sorgfalt eines Menschen.

Die Begleiter

Nova und Atlas sind Software, und wir sagen das auch.

Sie sind keine Personas über einer Jobbörse und kein Chatbot über einer Agentur. Nova interviewt jeden Kandidaten, Atlas führt jedes Unternehmens-Briefing. Beide sind immer da.

Talent-Begleiterin

Nova

Jeden Menschen so lange zu begleiten, bis sich seine Arbeit wie ein Zuhause anfühlt – bis „Ikigai“ nicht mehr nach Luxus klingt, sondern nach Dienstag.

Heute · 19:12

Du hast gesagt, die letzte Stelle war in Ordnung, fühlte sich aber klein an. Bevor ich dir etwas zeige: Was würde die nächste groß machen?

Unternehmens-Begleiter

Atlas

Jedem Team den Menschen zu finden, auf den es nicht wusste, dass es wartet – damit „Culture Fit“ etwas anderes heißt als „wir kennen hier schon alle“.

Heute · 23:47

Briefing geschärft – „muss umziehen“ hat drei starke Menschen ausgefiltert, die für die richtige Stelle umziehen würden. Shortlist neu erstellt.

In ihrer ganzen Form

Passung statt Vermittlung.

Wir füllen keine Stühle und erfüllen keine Quoten. Wir finden, wo Talent und Mission wirklich zusammengehören. Nicht das beste Match. Das wahre Match.

Radikale Personalisierung.

Jeder Mensch ist vielschichtig. Wir nehmen all diese Dimensionen ernst. Keine generischen Matches. Keine Abkürzungen.

Ehrliche Fürsprache.

Wir vertreten dich vollständig – deine Werte, Ziele und deine Geschichte – und navigieren den Markt transparent in deinem Auftrag.

Gemeinsames Gedeihen.

Erfolg heißt, dass Talent und Unternehmen wachsen. Wir gewinnen nur, wenn beide Seiten gedeihen. Gewinnt nur eine, wurde etwas geopfert.

Immer für dich da.

Anders als menschliche Recruiter haben wir immer Kapazität, um deine Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Keine Abkürzungen. Kein Druck, schnell zu sein.

Das Unternehmen

Mit wem Sie es zu tun hätten.

Rechtsform
WhyBrilliant GmbH
Sitz
Deutschland
Datenverarbeitung
In der Europäischen Union, nach DSGVO
Team
Zwei Gründer und ein kleines Kernteam
Honorar Unternehmen
10 % des ersten Jahresgrundgehalts, bei Einstellung
Kosten für Kandidaten
Keine, nie
Impressum & rechtliche AngabenDatenschutz

Das Team

Die Menschen hinter WhyBrilliant.

Jeder Name hier führt zu einem Profil, das du prüfen kannst.

Gründer

  • Patrick Böert

    Founder & CEO

    Jedem zu ermöglichen, seine nächste wahre Mission zu finden – im Einklang mit seinen Werten und seinem ganzen Selbst, auf eine geradlinige Weise, die gut zeigt, was Technologie kann.

    LinkedIn ↗

  • Aleksander Heimrath

    Founder & CTO

    Menschen mit der Arbeit zusammenzubringen, die ihnen Freude macht, damit sie wirklich brillant sein können in dem, was sie tun.

    LinkedIn ↗

Kernteam & Beirat

  • Iris Braun

    Product & Growth Lead

    Brillante Menschen, brillante Jobs.

    LinkedIn ↗

  • Sebastián Villarroel Guerra

    Founding Engineer

    LinkedIn ↗

  • Yannick Domke

    Founding GTM Lead

    Jedes großartige Unternehmen entsteht aus einer großartigen Einstellung nach der anderen.

    LinkedIn ↗

  • Chris Scarlat

    Design Consultant

    Eine Karriere, die endlich passt, sollte einfach sein – und Einfachheit ist aufgelöste Komplexität.

    LinkedIn ↗

  • Chelsea Olsen

    Growth Consultant

    LinkedIn ↗

  • Swathi Thyagaraj

    Product Consultant

    Menschen, Sinn und Möglichkeiten verbinden.

    LinkedIn ↗

  • Robert Schuetze

    Business Consultant

    LinkedIn ↗

Finde das Warum deiner Karriere.

WhyBrilliant ausprobieren
Start