Pressebereich
Pressematerial.
Logos, Farben, Typografie und die Worte, mit denen wir über uns sprechen – alles an einem Ort. Nehmen Sie, was Sie brauchen; die Texte stehen unter den Assets.
Logos
Vier Stile, je zwei Varianten.
Jeder Stil kommt als Paar – das Symbol allein und das Symbol mit Wortmarke – und steht als SVG und PNG zum Download bereit. Wählen Sie den Stil, der zu Ihrer Fläche passt, und die Variante, die zu Ihrem Platz passt.
Schwarze Marke
Das Standard-Arbeitspaar. Für helle, papierfarbene oder warme Flächen, auf denen die Marke mit höchstmöglichem Kontrast lesbar sein muss.
Weiße Marke
Das inverse Paar für dunkle, fotografische oder Video-Hintergründe. Gleiche Geometrie wie die schwarze Marke, nur die Farbe wechselt.
Grün auf Schwarz
Die markenfarbene Marke auf tiefem Tintengrund. Für redaktionelle Cover, großformatige Drucke und jeden Kontext, in dem die Marke einen selbstbewussten Rahmen braucht.
Animierte Marke
Das rotierende Symbol.
Zwei MP4s – heller und dunkler Grund – plus drei GIF-Größen für alle Orte, an denen Video nicht funktioniert. Der Loop ist nahtlos; die Marke kehrt immer nach Hause zurück.
MP4 · LightWeiße rotierende Marke auf transparentem Grund. Für helle, papierfarbene oder warme Flächen.2.6 MBHerunterladenMP4 · DarkGrüne rotierende Marke auf dunklem Grund. Der Standard für redaktionelle Cover, großformatige Drucke und jeden Kontext, in dem die Marke einen selbstbewussten Rahmen braucht.1.8 MBHerunterladenGIF · 1080 pxQuadratischer Master für Video, Banner und große Drucke.7.6 MBHerunterladenGIF · 500 pxStandard-Herogröße für Webartikel und Präsentationen.2.3 MBHerunterladenGIF · 250 pxKompakte Größe für E-Mail-Signaturen und Avatare.827 KBHerunterladen
Cover und Profilbilder für LinkedIn.
Zwei Pakete, ein Satz Abmessungen. Company-Cover tragen das Markenlogo im Avatar-Slot; Personal-Cover tragen ein Porträt der Person, die postet. Jedes Cover kommt in 1584 × 396 (LinkedIns empfohlene Größe) und als 3168 × 792 Retina-Master. Die Pixelgrößen stehen unter jedem Download.
Company · 1584 × 396
Avatar-Slot = Markenlogo. Für die Unternehmensseite.
Logo example
WhyBrilliant
Company cover · Light
Der Avatar-Slot trägt das Markenlogo.
Logo example
WhyBrilliant
Company cover · Dark
Der Avatar-Slot trägt das Markenlogo.
Personal · 1584 × 396
Avatar-Slot = Team-Porträt. Für ein persönliches Profil.
Patrick · Founder
Ihr Name · 1.
Personal cover · Light
Der Avatar-Slot trägt ein Team-Porträt.
Patrick · Founder
Ihr Name · 1.
Personal cover · Dark
Der Avatar-Slot trägt ein Team-Porträt.
Profilbild · 396 × 396
Profile · Light
Profile · Light (alt)
Alternativer Zuschnitt / Rahmung.
Profile · Dark
Farben
Palette.
Kern
Die fünf Tokens, die auf der Live-Website verdrahtet sind. Für Flächen, Schrift und primäre CTAs.
Ink
#0F4040
--wb-ink
Primärtext & dunkle Fläche
Paper
#F5F4F1
--wb-paper
Standard-Seitenfläche
Cream
#EDEDEB
--wb-cream
Sekundärfläche
Butter
#EDFFC5
--wb-butter
Inverser Text auf Ink
Sage
#9CAF94
--wb-sage
Akzent / Dark-Mode-Hover
Erweiterte Marke
Referenz-Grüntöne, Akzente und Neutrale, aus denen die Marke für redaktionelle Arbeit, Illustration und unterstützende Flächen schöpft.
Palm Green
#152F18
Tiefstes Tintengrün; redaktionell dunkel
Sinbad
#9DC4C0
Shadow Green, ruhiger Teal-Akzent
Iron
#D5E0DC
Mystic, kühle neutrale Fläche
Wild Sand
#F5F6F4
Hellste neutrale Fläche
Peppermint
#E0EEE2
Frostee, sanfter Sage-Ton
Sea Green
#3F9442
Forest Green, primärer Grün-Akzent
Conifer
#B5F564
Green Yellow, energiegeladenes Highlight
Dolly
#FAFA82
Pale Prim, sanftes Zitronengelb
Tana
#CFCFB4
Chrome White, warmes Grau
Typografie
Helvetica Now Display.
Die Wortmarke nutzt zwei Schnitte: Why (Regular, 400) und Brilliant (Medium, 500). Dieselbe Familie trägt jede Headline, jede Textzeile, jeden CTA – die Markenstimme ist die Schriftstimme.
Regular · 400
Why
Fließtext, Bildunterschriften, Eyebrows und die weiche Hälfte der Wortmarke.
Medium · 500
Brilliant
Hero-Headlines, Lockup-Betonung und die selbstbewusste Hälfte der Wortmarke.
Regular .woff2 herunterladenMedium .woff2 herunterladen
Helvetica Now Display ist lizenziert; wir hosten die .woff2 für die Live-Website. Die Pressenutzung der Wortmarke ist gestattet; die Weitergabe der Schrift selbst folgt der ursprünglichen Monotype-Lizenz.
Mission & Vision
Mission
Die meisten Menschen finden nie Arbeit, die wirklich zu ihnen passt. Wir ändern das – Mensch für Mensch, immer verfügbar, mit der Präzision eines Begleiters, der schon weiß, warum man brillant ist.
Vision
Eine Welt, in der Arbeit ein Ausdruck dessen ist, wer man ist – nicht nur ein wirtschaftlicher Tausch. In der Ikigai kein Luxus ist. In der brillante Menschen die Unternehmen finden, für die sie immer bestimmt waren.
Golden Circle
Erst Warum, dann Wie, dann Was.
Warum
Arbeit ist nicht bloß ein wirtschaftlicher Tausch. Sie ist, wie ein Mensch ausdrückt, wer er ist. Wenn jemand sein Ikigai findet, ändert sich alles – für ihn, für das Unternehmen, für die Menschen um ihn herum.
Wie
Wir sind immer verfügbar, um beide Seiten vollständig zu verstehen. Wir erfassen Ikigai, Werte, Geschichte und Arbeitsstil. Wir sind strategische Partner, die sagen, was man hören muss – nicht nur, was man hören will.
Was
Zwei KI-Karrierebegleiter – Nova für Talente und Atlas für Unternehmen –, die Menschen und Teams zu ihrem wahren Match führen, mit der Präzision eines Systems und der Sorgfalt eines Menschen.
Pressemitteilung
Text übernehmen. Frei bearbeiten.
WhyBrilliant startet zwei KI-Karrierebegleiter, die zuhören, bevor sie vorschlagen. Berlin – WhyBrilliant stellt Nova und Atlas vor, zwei KI-Karrierebegleiter für Menschen und Unternehmen, denen es darauf ankommt, warum Arbeit geschieht – nicht nur, was erledigt wird. Nova arbeitet mit Talenten; Atlas arbeitet mit Hiring-Teams. Gemeinsam sind sie jederzeit verfügbar, um beide Seiten zu verstehen – Werte, Geschichte, Arbeitsstil – und bringen nur Gespräche auf den Tisch, die ein echtes Treffen verdienen. Das Unternehmen ersetzt das volumengetriebene Modell von Recruitern und Jobbörsen durch ein tieferes: kostenlos für Talente, bezahlt von Unternehmen nur dann, wenn sie jemanden einstellen, den Nova und Atlas vorgestellt haben. Keine Retainer, keine Quoten, kein Spam. WhyBrilliant wird von den Mitgründern Patrick und Aleksander geführt, mit einem Team in Berlin, das auf ein einziges Ziel hinarbeitet: Arbeit, die zu einem passt. Für Interviews, Material oder Partnerschaftsanfragen: press@whybrilliant.com.
Team
Die Menschen hinter WhyBrilliant.
Hauptbesetzung
Nova
Begleiterin für Talente
Begleitet jedes Talent, bis sich die nächste Rolle wie Zuhause anfühlt – Stimme, Werte und Ikigai inklusive.
Atlas
Begleiter für Unternehmen
Hilft Hiring-Teams, die Person zu finden, auf die sie zu warten nicht wussten – damit „Culture Fit“ etwas Echtes bedeutet.
Patrick Böert
Founder & CEO
Jedem zu ermöglichen, seine nächste wahre Mission zu finden – im Einklang mit den eigenen Werten und dem ganzen Selbst.
Aleksander Heimrath
Founder & CTO
Menschen mit der Arbeit zusammenzubringen, die ihnen Freude macht – damit sie in dem, was sie tun, wirklich brillant sein können.
Erweitertes Team
Iris Braun
Product & Growth Lead
Brillante Menschen, brillante Jobs.
Sebastián Villarroel Guerra
Founding Engineer
Yannick Domke
Founding GTM Lead
Jedes großartige Unternehmen entsteht – eine großartige Einstellung nach der anderen.
Chris Scarlat
Design Consultant
Einfachheit ist aufgelöste Komplexität.
Chelsea Olsen
Growth Consultant
Swathi Thyagaraj
Product Consultant
Menschen, Sinn und Möglichkeiten verbinden.
Robert Schuetze
Business Consultant
Kontakt
Story, Interview oder Material?
Erreichen Sie das Team direkt unter press@whybrilliant.com. Wir antworten in klarer Sprache – und versuchen es in einem Satz.