Talente einstellen · mit Atlas · Made in Germany
Atlas ist Ihr KI-Recruiting-Agent. Teilen Sie Ihre Stelle mit ihm, und er übernimmt: Er schreibt Ihre Stellenanzeige so um, dass die richtigen Kandidaten sie finden, schaltet sie auf den großen Jobbörsen und liefert Ihnen sofort passende, vorgeprüfte Kandidaten aus unserem Pool. Bezahlt wird erst, wenn Atlas Sie mit Ihrer nächsten Einstellung verbindet.
Jeder Kandidat ist vorgeprüft, bevor er bei Ihnen landet: kein Stapel, kein Aussortieren.
Briefen Sie Atlas in 10 Minuten
Atlas
KI-Recruiting-Agent · WhyBrilliant
Jetzt online
Nennen Sie mir die Rolle und die zwei, drei Dinge, die wirklich zählen. Ich schreibe das Briefing, schalte es überall und bringe Ihnen eine Shortlist, die passt. Dauert etwa 10 Minuten.
Keine Kosten, bis Sie einstellen.
Das Versprechen · für Unternehmen
„Wir schicken keine Shortlist, hinter der wir nicht stehen.“
Was Atlas für Sie übernimmt
Nova, unsere Talent-Agentin, lernt jeden Kandidaten im Gespräch kennen: sein Warum, seinen Hintergrund, was er als Nächstes will. Atlas leitet nur die Menschen weiter, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihren Anforderungen passen. Matches, die tiefer gehen als Keywords.
Ihre Shortlist ansehen →Senior Backend Engineer
Berlin · Go, Postgres · passt zu „kleines Team, echte Verantwortung“
Growth Lead
München · B2B-SaaS · passt zu „Early Stage, ganzer Funnel“
Product Designer
Hybrid · Fintech · passt zu „0→1, nah an der Entwicklung“
Atlas schreibt Ihre Rolle in eine Stellenanzeige um, die gefunden wird und überzeugt: klare Signale, die richtigen Suchbegriffe und eine Sprache, die starke Kandidaten tatsächlich zur Bewerbung bewegt. Gebaut auf jahrelanger Recruiting-Erfahrung – für mehr qualifizierte Rückmeldungen, bevor der erste Lebenslauf eintrifft.
So schreibt Atlas →Stellenanzeige · entworfen von Atlas
Senior Backend Engineer
„Rockstar-Ninja gesucht für eine schnelllebige, synergiegetriebene Reise.“
Sie verantworten die Kern-API. Ihr Code erreicht Millionen. Sie arbeiten direkt mit den Gründern – mit echtem Einfluss auf die Roadmap.
↑ Optimiert, damit Kandidaten sie finden
Atlas nimmt die Stelle, die Sie ihm geben, und schaltet sie automatisch auf jeder relevanten Börse in Deutschland: die großen Portale, die Nischen-Boards, Ihre Karriereseite. Sie formulieren die Rolle ein einziges Mal – die Verteilung übernehmen wir.
Stelle ausschreiben →Ein Briefing überall
Um Mitternacht einen Kandidaten besprechen, am Sonntag die Anzeige anpassen, eine neue Stelle anlegen, jemanden in die nächste Runde holen – Atlas ist immer da. Keine Terminsuche, kein Hin und Her, kein Warten auf fremde Kalender.
Atlas jetzt briefen →Heute · 23:47
Briefing geschärft: Ihre Zeile „muss umziehen“ hat drei starke Leute herausgefiltert, die für die richtige Rolle umziehen würden. Shortlist neu erstellt.
Zwei neue Matches hinzugefügt. Soll ich Ihnen zeigen, warum sie passen?
So arbeitet Atlas
Stellen Sie sich Atlas als Ihren persönlichen Hiring-Concierge vor: Sie geben ihm die Rolle – und bekommen eine Shortlist von Kandidaten, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.
Zwei Minuten. Nennen Sie Atlas den Titel, die Must-haves und was einen guten Fit ausmacht. Er schreibt Ihre Stellenanzeige so, dass sie den richtigen Kandidaten klare Signale sendet.
Jede relevante Börse in Deutschland, Ihre Karriereseite und unser Pool – in einem Zug abgedeckt. Kein manuelles Cross-Posting.
Nova hat jeden Kandidaten ausführlich im Gespräch kennengelernt. Atlas leitet nur die weiter, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.
Atlas stellt vor. Sie bekommen die Shortlist und entscheiden, mit wem Sie sprechen. Bezahlt wird erst bei der Einstellung.
Was wir nicht tun
Preise für Unternehmen
Unternehmen
10 %
des Grundgehalts im ersten Jahr, fällig bei Einstellung
Für Start-ups und Scale-ups, die in Deutschland einstellen.