- Nova
Bevor wir über Stellen sprechen – was hat dich wirklich dazu gebracht, zu suchen?
Made in Germany
Der richtige Job findet dich.
Sprich einmal mit Nova. Nova durchsucht über 4 Mio. offene Stellen in Europa. Passende Jobs landen direkt in deinem Postfach. Und wenn Hiring Manager aus Novas Netzwerk jemanden wie dich kennenlernen wollen, läuft auch das über Nova. Du fällst auf, ohne dass du einen Finger rühren musst.
Sie stellen ein? Für Unternehmen
Ein Auszug, in der Form eines echten Erstgesprächs. Das ganze Gespräch dauert etwa zehn Minuten – und du führst es nur einmal.
Was ankommt
Ein Gespräch. Dann das.
Die zweite – ist das wirklich remote oder nur hybrid mit schönem Namen?
Zwei Bürotage im Monat, in Berlin. Ich habe dort angefragt, das schriftlich zu bestätigen, bevor du einen Abend in die Bewerbung steckst.
- Senior Platform Engineer12 Std.Starker Match
Helio Systems,
Berlin · Hybrid85.000 € – 100.000 € - Backend Engineer, Payments2 TageStarker Match
Nordwind,
Remote, Deutschland78.000 € – 92.000 €
- Senior Engineer, Grid Software3 TageGuter Match
Voltaris,
München · Vor Ort80.000 € – 95.000 €
- Tech Lead, Internal Tools1 Wo.Einen Blick wert
Kestrel Group,
Hamburg · Hybrid90.000 € – 105.000 €
Dein Dashboard, drei Wochen später. Öffne eine Stelle und du siehst genau, warum Nova sie dir zeigt.
Das echte Dashboard, mit Beispielstellen. Nova zeigt dir keinen Match-Score – sie zeigt dir die Begründung.
Unsere Mitglieder kommen von
Novas Versprechen
„Nova sucht für dich. Nova macht die Intros. Und Nova verschwendet nie deine Zeit.“
Was Nova für dich tut
Drei Dinge, die dir Nova
abnimmt.
01 · Das Gespräch
Nova plant deinen nächsten Karriereschritt.
Zehn Minuten Gespräch mit Nova: über deine Ziele, darüber, was dich in deiner bisherigen Arbeit stark gemacht hat – und was die nächste Rolle zur richtigen macht. Nova versteht, was du wirklich willst, bevor die Suche überhaupt losgeht. Taucht dann eine Rolle auf, siehst du sofort, warum sie passt.
Mit Nova sprechen
02 · Der Markt
Du entscheidest, was sich lohnt.
Nova durchsucht jeden Tag alle offenen Stellen in Europa – Start-ups, Scale-ups, etablierte Unternehmen – und meldet sich, sobald eine zu dem passt, was du Nova erzählt hast. Kein Scrollen. Kein Rätselraten mit Suchbegriffen. Du liest die Mail und entscheidest, ob du genauer hinschaust. Nova ist dabei neutral: keine Gebühr, kein Funnel, kein Druck in Richtung einer bestimmten Rolle.
Mit Nova sprechenNova
nova@whybrilliant.com
A role you should see - Senior PM, Munich climate scale-up
Matches the two things you told me mattered most: closer to engineering, real product ownership. Series A, 28 people, building real hardware. Comp band fits. Want me to walk you through why it fits?
03 · Die Intros
Unternehmen fragen an. Du entscheidest.
Will ein Hiring Manager aus Novas Netzwerk jemanden wie dich kennenlernen, kommt die Anfrage über Nova – mit Rolle, Unternehmen, Gehaltsspanne und Name. Du schaust sie dir an und entscheidest, ob dir das Gespräch deine Zeit wert ist. Kein Bewerbungsformular. Kein Recruiter dazwischen. Keine Screening-Calls mit jemandem, der die Stellenbeschreibung nie gelesen hat.
Mit Nova sprechenNova
nova@whybrilliant.com
A team wants to meet you - Senior PM at a Berlin fintech
Their head of product saw your profile and asked for the introduction. You mentioned wanting to own a product line at a smaller company, and this one is exactly that - €10M raised, three PMs, real surface area. Comp band fits. Do you want to talk to them?
Preise für Talente
Talente
Kostenlos 0 €
Kein Abo. Keine Bezahlschranke. Kein Upselling.
Unternehmen zahlen nur, wenn sie jemanden einstellen, den Nova vorgestellt hat. Das heißt: Nova verdient daran, dass du ankommst – nicht daran, dass du bleibst.
Alle Preise ansehen →Für beide Situationen gebaut
Ob auf Jobsuche oder nicht –
Nova arbeitet schon jetzt für dich.
Manche stecken mitten in der Jobsuche. Andere sind voll im Job, wollen aber wissen, was sie verpassen. Nova arbeitet für beide – leise und nur zu deinen Bedingungen.
Aktiv auf der Suche?
Nova vertritt dich.
Dein Management im Rücken: Nova sorgt dafür, dass du bei den richtigen Leuten auffällst – in den richtigen Räumen. Du entscheidest. Nova macht die Arbeit.
- 1
Vertreten, nicht gelistet.
Wenn dein Name fällt, hört der Raum schon zu.
- 2
So schnell, wie der Markt sich bewegt.
Wöchentlich, alle zwei Wochen oder nur das Beste – du wählst den Takt, der zu deiner Suche passt.
- 3
Nova fasst nach.
Aus Funkstille werden echte Gespräche mit Hiring Managern aus Novas Netzwerk.
Gerade nicht auf der Suche?
Nova behält den Markt für dich im Blick.
Voll im Job, aber neugierig, was draußen passiert? Nova schaut leise hin, meldet sich selten – und nur, wenn es zählt.
- 1
Beobachtet den Markt – leise.
Offene Stellen in Europa, auch solche, die Gründer nie öffentlich ausschreiben.
- 2
Unsichtbar für alle anderen.
Kein öffentliches Profil. Keine Signale an deinen aktuellen Arbeitgeber.
- 3
Meldet sich nur, wenn es sich lohnt.
Du bleibst bei deiner Arbeit. Nova sucht im Hintergrund.
Deine Daten, deine Regeln
Entwickelt und betrieben in Deutschland.
Datenschutz von Anfang an.
Wenn du mit Nova sprichst, teilst du die persönlichsten beruflichen Informationen, die du hast: was du wirklich willst, was beim letzten Mal nicht funktioniert hat, was du wert bist. Nova behandelt das mit dem Ernst, den es verdient.
DSGVO-konform
Volle DSGVO-Konformität ab dem ersten Tag. Deine Daten gehören dir – du kannst sie jederzeit exportieren, korrigieren oder löschen.
Gehostet in Europa
Unsere Infrastruktur steht in der EU. Deine Daten werden in der EU verarbeitet.
Nie verkauft, nie geteilt
Unternehmen in Novas Netzwerk sehen deinen Namen erst, wenn du einer Vorstellung zustimmst. Deine Daten werden niemals zu anderen Zwecken weitergegeben.
Echte Menschen dahinter
Ein Gründungsteam mit jahrzehntelanger Erfahrung in Recruiting und Machine Learning, zu Hause in Berlin. Für dieses Team arbeitet Nova.