Rechner
Was kostet die Einstellung Sie tatsächlich?
Ihre Zahlen, nicht unsere. Nichts davon wird irgendwohin gesendet — die Rechnung passiert in Ihrem Browser.
Was jeder Weg kostet
WhyBrilliant
7.000 € pro Einstellung
35.000 € für alle Einstellungen
10 % des ersten Jahresgrundgehalts, fällig nur bei Einstellung. Volle Rückerstattung, wenn die Person innerhalb von 90 Tagen geht — und gar keine Gebühr für jemanden, der schon in Ihrer Pipeline war.
Die Rechnung: 5 × 70.000 € × 10 %
Personalagentur
17.500 € pro Einstellung
87.500 € für alle Einstellungen
Zum von Ihnen gesetzten Satz, fällig bei Einstellung. Bei frühem Abgang ist eine Ersatzsuche statt Geld zurück die übliche Regelung.
Die Rechnung: 5 × 70.000 € × 25 %
Eigener Recruiter
18.000 € pro Einstellung
90.000 € für alle Einstellungen
Die Jahreskosten geteilt durch die Einstellungen, die tatsächlich zustande kommen. Rechnen Sie zwei bis drei Monate bis zur ersten Shortlist dazu — und die Kosten laufen auch durch ein Quartal ohne Einstellung.
Die Rechnung: 90.000 € ÷ 5 Einstellungen
Selbst schalten
Anzeigengebühren sind der kleine Teil. Der echte Aufwand ist die Prüfzeit, und die geht von jemandem ab, den Sie ohnehin bezahlen — auf dem Papier der günstigste Weg, in der Praxis selten.
Sie behalten
52.500 €
gegenüber dem von Ihnen gesetzten Agentursatz
Ab wann ein eigener Recruiter das bessere Geschäft ist
Bei Ihren Zahlen kostet ein Recruiter ab 13 Einstellungen im Jahr weniger pro Einstellung. Darunter ist ein Honorar pro Einstellung günstiger — und genau das würden wir Ihnen auch im Gespräch sagen.
Ein Gespräch wert?
Zwanzig Minuten über die konkrete Stelle. Ohne Vorbereitung, ohne Verpflichtung — ein kleines Team am anderen Ende, kein Callcenter.
Ein Gespräch wert?
Zwanzig Minuten über die konkrete Stelle. Ohne Vorbereitung, ohne Verpflichtung — ein kleines Team am anderen Ende, kein Callcenter.